[Team] Einführung eines Mentorensystems

Emanuel Goscinski emu at kubuntu-de.org
Di Jul 15 09:17:47 CEST 2008


Am Dienstag 15 Juli 2008 00:25:20 schrieb Dirk Barrois:
> Hallo,
>
> ich denke es ist immer noch zu schwer in die kubunt-de.org Arbeit und ins
> Team reinzukommen.
>
> Daher war meine Idee, dass man ein Mentoren-Subteam gründet und erfahrene
> Members neue Mithelfer bei der Hand nehmen und Sie in die Teamstruktur und
> in die Regeln einführen.
Ich weiß nicht ob wir dazu ein eigenes Subteam brauchen. Imho würde es auch 
seinen Zweck erfüllen, wenn wir an geeigneter Stelle, eine Liste von Leuten 
machen, die als Mentoren zur Verfügung stehen, und auch dazu schreiben für 
wer in welchem Bereich als Mentor geeignet wäre. Man muss diese auch nicht 
unbedingt als Mentoren bezeichnen, eine Liste wer in welchem Bereich 
Ansprechpartner ist, wäre imho auch schon ein Fortschritt für Leute, die sich 
eine erste Orientierung verschaffen.

Z.B. könnten wir auf unserer Wikiseite "Einstieg ins Team"[1] einen Punkt 5 
hinzufügen: Ansprechpartner und Mentoren ... darunter eine Erklärung, dass 
die Mentoren sich um neue Mitarbeiter kümmern, sie in die Arbeit einweisen 
und für persönliche Fragen zur Verfügung stehen, die evtl. zu "einfach" sind 
um sie auf der ML zu stellen, oder andere Sachen betreffen, die nicht 
unbedingt öffentlich diskutiert werden müssen. Ich denke das ist ausreichend, 
würde seinen Zweck erfüllen und nicht zu einer Über-Strukturierung führen.

> Ich würde mich natürlich auch bereit erklären das Team zu gründen,
> auszuarbeiten und die Members den neuen Mitgliedern/Helfern zuzuordnen.
Ich denke es wäre besser, wenn wir die neuen Mitglieder selbst wählen lassen, 
welche Mentor sie haben wollen, kommt ja auch stark auf den Bereich an, in 
dem sie sich engagieren wollen.
Von unserer Seite sollte vor allem die Bereitschaft da sein, sich darauf 
einzulassen.

Gruß emu

[1] http://wiki.kubuntu-de.org/Spezial:Kurzlink/2458
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